Завершается проект создания регионального кадрового резерва в стране. Сейчас начался последний этап отбора. Перед структурной комиссией в Шымкенте попытают счастья около пятидесяти кандидатов.
В общем отборе в Шымкенте приняли участие около 400 кандидатов в возрасте до 35 лет. В финальную стадию дошли 47 из них. Сейчас их экзаминируют под председательством акима города Габита Сыздыкбекова. Лица кандидатов, пришедших на тест и вышедших с очередного наблюдательного собрания, одновременно счастливые и взволнованные.
Среди претендентов есть и те, кто работал в других регионах страны и теперь намерен направить свои усилия На родной край.
Кандидаты делятся на несколько ветвей. Промышленность и производство; жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура; АПК и земельные отношения; социальная сфера; экономика и финансы; цифровизация и экология. Учитывается текущая социально-экономическая ситуация в этих сферах и определяются лучшие по приоритету развития в системе государственного управления. Помимо кадровой комиссии, их оценивают и эксперты.
Итоги финального этапа будут объявлены в ближайшие дни. Всего будет зарезервировано 30 кандидатов. По словам организаторов Департамента по делам государственной службы, проект направлен на обеспечение развития регионов страны за счет формирования резерва молодых управленцев в регионах, привлечения талантливой молодежи.