Экономика во многом зависит от рабочей силы. По прогнозам экспертов, к 2030 году дефицит рабочих специалистов может достичь двух миллионов человек. Подготовка кадров для различных отраслей уже сейчас приобретает первостепенное значение. Президент уделяет этому вопросу особое внимание и поручил правительству реализовать ряд конкретных проектов.
В Казахстане насчитывается 9,6 миллиона трудоспособного населения, но лишь 2,3 миллиона из них являются рабочими специалистами. Проблема дефицита кадров остаётся актуальной. Ежегодно колледжи и специализированные учебные заведения выпускают сварщиков, слесарей, автоэлектриков, однако многие молодые специалисты не спешат работать по профессии.
БАУЫРЖАН АЛТЕЕВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ЦЕНТРА ПРОФСОЮЗОВ
«Мы говорим: честный труд — это честный заработок. Для этого нужны достойные условия труда, заработная плата и уровень жизни. Многие избегают физической работы из-за низкой оплаты.»
Большая часть выпускников вузов пополняет ряды безработных. Молодёжь с невостребованными дипломами вынуждена осваивать новые специальности, что также является серьёзной проблемой.
КАНАТБЕК ДОСАЛИЕВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ РЕГИОНАЛЬНОГО ФИЛИАЛА ПАРТИИ «АУЫЛ» В Г. ШЫМКЕНТ
«Одну и ту же профессию готовят многие учебные заведения. Но мониторинга между ними нет. Нет анализа: какие специальности востребованы, а какие — избыточны. В этом направлении существует множество проблем.»
Казахстан ежегодно привлекает иностранные инвестиции, что способствует увеличению числа новых заводов и фабрик. Это отличная возможность для трудоустройства местного населения. Однако эти предприятия прежде всего нуждаются в квалифицированных кадрах. Уделение особого внимания рабочим профессиям на государственном уровне станет важным шагом для повышения благосостояния граждан.