Множество организаций задерживают выплату заработной платы своим сотрудникам. Об этом заявил председатель Шымкентского городского объединения профсоюзов. По его словам, следующими по частоте нарушениями являются несоблюдение правил предоставления отпусков, неоплата труда в праздничные дни. Решение этих проблем – в знании каждым своих прав и обязанностей.
На предприятиях, не сотрудничающих с профсоюзами, нарушения трудового законодательства встречаются гораздо чаще. В прошлом году в судах города Шымкента было рассмотрено множество подобных дел. Среди них – случаи незаконного увольнения, задержки заработной платы. Многие из них были разрешены в пользу работников, а их права восстановлены. В случае производственных травм или гибели сотрудников проводится экспертиза, и работодатель обязан выплатить компенсацию.
БАУЫРЖАН АЛЬТЕЕВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ «ШЫМКЕНТСКИЙ ЦЕНТР ПРОФСОЮЗОВ»   
– В организациях, где работают профсоюзы, мы стараемся не допускать подобных нарушений. Все нюансы прописаны в коллективных договорах. Например, из 4100 действующих организаций около 1700 имеют такие договоры, а в остальных их нет.
Права работников – один из ключевых аспектов трудовых отношений. Многие работодатели избегают официального оформления сотрудников, что лишает их законных прав, таких как пенсионные отчисления и медицинское страхование. Часто встречаются переработки – трудовая занятость более 8 часов в день. Также наблюдается нарушение норм безопасности труда и безответственное отношение со стороны работодателей.
Эксперты предлагают усилить трудовые инспекции, повысить правовую грамотность работников, расширить роль профсоюзов и упростить механизмы подачи жалоб. Кроме того, они считают необходимым ужесточить санкции для работодателей, нарушающих закон. Каждый гражданин должен знать и уметь защищать свои права, а работодатели – строго соблюдать требования закона.