В некоторых школах Шымкента педагоги грубо нарушали трудовое законодательство. Согласно нормам, один учитель может вести занятия не более 24 часов в неделю. Однако ряд преподавателей брали на себя нагрузку до 60 часов, одновременно выполняя обязанности четырёх специалистов. По словам Сарсена Абайулы, это тормозило учебный процесс и снижало качество образования. Цифровая система выявила перегруженных учителей, и ответственные учреждения перераспределили нагрузку. В результате в сфере образования образовалось более двух тысяч свободных рабочих мест.
САРСЕН КУРАНБЕК, ЗАМЕСТИТЕЛЬ АКИМА ГОРОДА ШЫМКЕНТ
- Если говорить о тех 50 часах, которые учитель в неделю мог бы отработать, по предмету физика, например, это охватывает 625 учеников. Ему нужно проводить занятия в 25 классах, проверять тетради 625 детей, вести ежедневную документацию. Сколько бы он ни успевал, это всё равно фактор, влияющий на снижение качества.
В ходе проверки было выявлено 2063 свободных места. Из них 1335 — в школах и колледжах, 150 — в специализированных учреждениях и организациях дополнительного образования, 34 — в методических центрах. Кроме того, ещё 543 вакансии предназначены для других штатных сотрудников. Для распределения этих мест среди квалифицированных специалистов был проведён специальный ярмарочный день. В нём приняли участие представители 164 государственных учреждений, которые подробно разъяснили порядок трудоустройства и необходимые критерии.
ГУЛЬНАР ДАРИБАЕВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОРОДСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
- Главная цель организации ярмарки — обеспечить прозрачность. Сюда могут прийти специалисты с педагогическим образованием и младший персонал.
Выпускники вузов с отличием получают работу без конкурса. Одним из таких специалистов стал Нурсултан Турмахан. Молодой педагог, окончивший университет с отличием, теперь будет преподавать в школе №145, будет вести уроки казахского языка и литературы.
НУРСУЛТАН ТУРМАХАН, ЖИТЕЛЬ ГОРОДА
- Благодаря высокому баллу GPI местные специалисты пообещали принять меня на работу. Сейчас выбираю школу, после чего будет издан приказ и меня официально примут на работу.
По словам Сарсена Абайулы, лучшие педагоги школ уже отобраны. Теперь они станут основой для создания наставнических школ, где будут помогать молодым специалистам, делясь опытом. Также, как отметил официальный представитель, лучшие студенты магистратуры будут преподавать на полставки без конкурса.