В Шымкенте с начала года выявлено 137 нарушений в сфере охраны труда. За этот период зарегистрировано 6 несчастных случаев на производстве. Обошлось без смертельных исходов. Большинство происшествий произошло на предприятиях обрабатывающей промышленности и строительных площадках.


 Трудовая инспекция проводит плановые и внеплановые проверки на предприятиях и в организациях. С начала года специалисты обследовали 107 объектов, где выявили 137 нарушений. По итогам проверок 23 работодателя привлечены к административной ответственности. В государственный бюджет взыскано 3,7 миллиона тенге.


ЖЕНИС МАКУЛБАЕВ, РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ ПО ГОРОДУ ШЫМКЕНТ
- Со стороны департамента ведётся постоянный мониторинг и анализ всех несчастных случаев. Мы детально изучаем причины их возникновения и усиливаем меры профилактики. За отчётный период в Шымкенте зарегистрировано 6 несчастных случаев, все они сопровождались тяжёлыми травмами. По каждому факту проведены служебные расследования, приняты соответствующие решения, материалы направлены в правоохранительные органы. Наша задача — не только реагировать, но и не допускать подобных ситуаций впредь.


Также выявлены предприятия, допускавшие задолженность по заработной плате. Так, три компании задолжали 15 сотрудникам 25,3 миллиона тенге. После вмешательства трудовой инспекции вся сумма была полностью выплачена.


 ЖЕНИС МАКУЛБАЕВ, РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ ПО ГОРОДУ ШЫМКЕНТ
- По итогам квартала задолженность по заработной плате в Шымкенте в целом ликвидирована. Между работодателями и работниками подобных проблем на сегодняшний день нет. Однако остаются отдельные случаи, связанные с предприятиями, признанными банкротами по решению суда. В частности, товарищество «ФЕБ строй» задолжало двум работникам 34 миллиона тенге, а «Шымкент құрылыс» — 33 сотрудникам около 11 миллионов. Эти вопросы находятся на контроле и будут решаться в установленном порядке.


 Отметим, что в ходе проверок инспекторы уделяют особое внимание обеспечению работников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, необходимым оборудованием, а также наличию технической документации. Соблюдение этих требований напрямую влияет на безопасность труда и сохранение жизни и здоровья сотрудников.