В Шымкенте с начала года 150 выпускников вузов уже нашли работу благодаря программе «Молодёжная практика». Большинство из них трудоустроены в сферах образования, туризма и сельского хозяйства. В этом году планируется обеспечить занятостью ещё тысячу молодых специалистов. С одним из участников программы встретился наш корреспондент.


 Аружан Альжанова окончила университет всего год назад. О профессии фармацевта она мечтала с детства, и сегодня успешно работает по специальности в родном Шымкенте. Как отмечает девушка, в её профессии важна каждая деталь — от состава препарата до точной дозировки, ведь речь идёт о здоровье людей.


 АРУЖАН АЛЬЖАНОВА, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ
- За этот год мы получили колоссальный опыт и смогли закрепить те знания, которые получили в университете. «Молодёжная практика» помогает нам почувствовать себя полноценными специалистами и уверенно войти в профессию. Это действительно важный этап для каждого выпускника, который только начинает свой трудовой путь.


 Только в прошлом году, как и Аружан, более тысячи молодых специалистов получили возможность трудоустройства. В течение года они работают по своей профессии, набираются опыта, а затем многие из них находят постоянную работу.


 АЙНУР УТЕГЕНОВА, ФАРМАЦЕВТ
- Сегодня государство создаёт для молодёжи реальные возможности. Благодаря этой программе многие выпускники находят работу и делают первые уверенные шаги в карьере. Это не только поддержка молодых специалистов, но и эффективный инструмент снижения безработицы среди молодёжи.


Принять участие в программе могут молодые люди до 35 лет, не имеющие трудового стажа. «Молодёжная практика» даёт шанс получить первый профессиональный опыт и закрепиться на рынке труда.


БАГДАТ АРКАБАЕВ, ДИРЕКТОР «ЦЕНТРА ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ» АКИМАТА ГОРОДА ШЫМКЕНТ
- В программе могут участвовать молодые люди до 35 лет, которые в течение последних пяти лет не имели официального опыта работы. Это отличная возможность для старта карьеры. Только в 2025 году мы направили на работу 1800 молодых специалистов. И эта работа будет продолжена, ведь спрос на такие меры поддержки остаётся высоким.


 В этом году Центр трудовой мобильности Шымкента планирует обеспечить занятостью 32 тысячи человек. Из них 11 тысяч получат постоянные рабочие места, ещё 5 тысяч — временные. А в рамках программы «Молодёжная практика» к работе привлекут тысячу молодых специалистов, открывая для них путь к стабильному будущему.