В Шымкенте с начала года на рабочих местах произошло 14 несчастных случаев, четверо из которых завершились смертельным исходом. Эту актуальную проблему обсудили трудовые инспекторы, встретившись с работниками и усилив разъяснительную работу. Представители Республиканского научно-исследовательского института по охране труда при Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана провели встречу с педагогами города.
Поводом для встречи стало количество обращений. Только за этот год трудовые инспекторы города рассмотрели 1260 жалоб, приняв меры в рамках закона, из них 465 касались образовательных учреждений.
ФАХРИДДИН КАРАТАЕВ, ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА РЕСПУБЛИКАНСКОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ИНСТИТУТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ТУРКЕСТАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
Несчастные случаи на производстве — это вопрос, который касается каждого. К сожалению, сейчас многие не обращают на это внимания. Поэтому мы совместно с городским управлением образования и трудовыми инспекторами организовали специальное мероприятие.
На встрече также обсудили показатели государственного контроля в сфере трудовых отношений в Шымкенте. За первые шесть месяцев 2025 года было проведено 195 проверок, выявлено 143 нарушения. 86% из них устранены, а общий размер наложенных штрафов составил 12,3 млн тенге, из которых 58% поступили в бюджет.
СЕРИК АЛИМАНОВ, ЗАМ. РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ ПО ШЫМКЕНТУ, МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РК
При приёме работников вы обязаны заключать трудовые договоры. Если договор не оформлен, предусмотрена административная ответственность. Сейчас существует единая база, в которую вы обязаны вносить данные.
В ходе встречи обсуждались требования трудового законодательства, оценка условий производственной среды, измерение вредных факторов и обеспечение охраны труда. Также был представлен проект обучения работников, где предоставлена вся необходимая информация.
АБДУЛЛА АХМЕТОВ, ЗАМ. ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА РЕСПУБЛИКАНСКОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ИНСТИТУТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ТУРКЕСТАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
Многие вопросы по трудовым и коллективным договорам рассматриваются в этой 40-часовой программе. Конечно, работы много, но участники сами решают, как ей воспользоваться. Руководителям стоит воспринимать это мероприятие положительно.
Особое внимание уделили и задолженности по заработной плате. За отчётный период в 13 предприятиях выявлен долг перед 84 работниками на сумму 134,6 млн тенге. Для погашения задолженности был разработан специальный график, а конкретные меры принимались с участием судебных исполнителей.