В Казахстане внесены изменения в закон о государственной службе. Документ разработан в рамках реализации Концепции развития государственной службы Республики Казахстан на 2024–2029 годы и направлен на дальнейшую модернизацию модели государственного управления.
19 мая Президент подписал закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы». Документ вступит в силу с 1 июля.
КАНАТ КАДЫРБЕКОВ, РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА АГЕНТСТВА РК ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ГОРОДУ ШЫМКЕНТ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ПО ЭТИКЕ
- Новая модель оказания государственных услуг направлена не только на формальное исполнение процедур, но и на внедрение принципов клиентоориентированности. Речь идёт об оптимизации и автоматизации процессов, сокращении сроков оказания услуг, уменьшении количества требуемых документов, устранении лишних барьеров и дублирующих требований. Особое внимание уделяется соблюдению этических стандартов и повышению качества взаимодействия государственных служащих с населением.
Новая редакция закона существенно обновила подходы к работе государственного аппарата. В документе на законодательном уровне закреплены цели государственной службы и её роль в реализации национальных приоритетов. Ожидается, что изменения выведут кадровую политику и качество оказания госуслуг на новый уровень.
КАНАТ КАДЫРБЕКОВ, РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА АГЕНТСТВА РК ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ГОРОДУ ШЫМКЕНТ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ПО ЭТИКЕ
- Одним из важных нововведений станет полный переход отбора на государственную службу в цифровой формат через систему «E-қызмет». С учётом эффективности платформы процессы подбора и управления кадрами будут полностью цифровизированы. Это позволит обеспечить прозрачность и расширить доступ кандидатов из разных сфер к государственной службе. Если должность остаётся вакантной более трёх месяцев, система «E-қызмет» автоматически объявляет конкурс.
Закон также предусматривает внедрение цифровых инструментов отбора и оценки кадров, развитие института наставничества, а также создание дополнительных механизмов привлечения квалифицированных специалистов, в том числе из негосударственного сектора.