Минимальная заработная плата должна составлять не менее половины средней по стране. Такое предложение озвучил председатель территориального объединения профсоюзов. Он отметил, что это соответствует международным стандартам. Главный принцип трудовых отношений — соблюдение прав человека и повышение уровня жизни.
Айгуль Макашева работает санитаркой в медицинском учреждении. Её труд нелёгкий и порой опасный. На её плечах лежит уборка палат, проведение дезинфекционных работ и уход за пациентами. Однако заработная плата, которую она получает, не соответствует объёму выполняемой работы, считает женщина.
АЙГУЛЬ МАКАШЕВА, ЖИТЕЛЬ ГОРОДА
«Похоже, нашу работу недостаточно ценят. Мы делаем всё возможное для безопасности и здоровья пациентов, но хотелось бы, чтобы нашу зарплату подняли. Её даже на продукты не хватает. Я живу с родителями, а что говорить о тех, кто содержит семью?»
По словам председателя профсоюза, необходимо внести изменения в законодательство. Среди предложений — упрощение порядка проведения митингов, а также сокращение сроков рассмотрения трудовых споров, чтобы не усугублять ситуацию. Он подчеркнул, что применение конвенций Международной организации труда будет способствовать защите прав работников.
БАУЫРЖАН АЛТЕЕВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ «ЦЕНТР ПРОФСОЮЗОВ ГОРОДА ШЫМКЕНТ»
«Минимальную зарплату нужно повысить. Почему? Потому что в мире расчёты ведутся иначе. Например, в Шымкенте средняя зарплата составляет 328 тысяч тенге. Минимальная должна быть не менее половины — то есть 170 тысяч. А у нас сейчас — 85 тысяч».
Председатель профсоюза также заявил, что уровень минимального прожиточного минимума должен соответствовать международным стандартам. Государство должно стремиться к улучшению уровня жизни граждан. Достойные рабочие места, стабильный доход и комфортная среда — это основа благополучия. Федерация профсоюзов также предлагает создать специализированный межрайонный суд для регулирования трудовых отношений.