Президентский кадровый резерв — это реальный социальный лифт для молодёжи. Возможность для тех, кто готов трудиться на благо страны и стремится к карьерному росту. Именно об этом говорили участники форума, который прошёл сегодня в Шымкенте. Напомним, в июне стартует отбор в четвёртый сезон молодёжного кадрового резерва.
Государственная служба — это, прежде всего, высокая ответственность. Участие в президентском кадровом резерве — уникальный шанс для целеустремлённых и инициативных молодых людей. Однако, как подчёркивают организаторы, воспринимать это нужно не как путь к власти, а как возможность служить народу. Ведь подлинное признание и уважение кроются именно в этом.
КАНАТ КАДЫРБЕКОВ – РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РК ПО Г. ШЫМКЕНТ
Отбор проходит полностью прозрачно, справедливо и на основе цифровой платформы. Очередной конкурс будет состоять из шести этапов и продлится с июня по октябрь.
На форум были приглашены и участники президентского резерва прошлых лет. Они поделились личным опытом и призвали молодёжь не упустить шанс заявить о себе.
МУХИТ КЕМЕЛОВ – ЧЛЕН ПРЕЗИДЕНТСКОГО МОЛОДЁЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Я рассказал, что ключевая цель отбора — формирование регионального пула молодых управленцев и вовлечение талантливой молодёжи в развитие страны. Подчеркнул, какие навыки особенно важны. В глазах участников форума я увидел искренний патриотизм. Мероприятие превратилось в открытую диалоговую площадку, где прозвучало немало интересных вопросов.
Члены кадрового резерва также поделились своими историями успеха. Молодёжь обсудила волнующие общественные темы и озвучила собственные инициативы и идеи.