Цифровизация — это путь к открытости и справедливости. В Послании Президент подчеркнул необходимость совершенствовать этот процесс и устранять имеющиеся пробелы. В Шымкенте педагоги собрались в выставочном центре, где подробно ознакомились с возможностями портала «Еңбек HR». Участники встречи отметили его сильные стороны и поделились своими предложениями.
По словам специалистов, перевод государственных услуг в цифровой формат позволяет исключить коррупционные риски. Все процессы становятся максимально прозрачными, а значит, исчезает вероятность давления, подкупа и незаконных действий.
ЖЕНИС МАКУЛБАЕВ, ГЛАВА ГОРОДСКОГО ДЕПАРТАМЕНТА КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ
«Социально уязвимые категории населения получают от государства помощь. И всё это теперь будет реализовываться через цифровую платформу. Таким образом, мы сможем пресечь любые нарушения и обеспечить прозрачность».
Шакир Умаров, директор Сайрамской детской музыкальной школы № 4, считает, что портал «Еңбек HR» действительно полезен. Но в образовании подобных платформ слишком много, и педагоги нередко путаются в них, снова сталкиваясь с бумажной волокитой. По его мнению, ситуацию исправит объединение всех сервисов на одной базе.
ШАКИР УМАРОВ, ДИРЕКТОР САЙРАМСКОЙ ДЕТСКОЙ МУЗЫКАЛЬНОЙ ШКОЛЫ № 4
«Да, это хорошая, удобная платформа. Но есть и недостатки — слишком много подобных ресурсов: “Темір”, “Миндаль” и другие. Если всё это объединить в единую базу, было бы вдвойне полезно».
Сегодня «Еңбек HR» охватывает три сферы — образование, здравоохранение и туризм. Главная цель системы — повысить эффективность работы и качество предоставляемых услуг.