В Шымкенте в прошлом году в рамках программы «Жастар практикасы» около двух тысяч молодых специалистов получили постоянную работу. Большинство из них трудоустроены в производственной сфере, сельском хозяйстве, образовании и здравоохранении. Государственная инициатива рассчитана на молодежь до 35 лет. Продление проекта еще на год открывает для участников дополнительные возможности.

Аружан Алжанова окончила вуз всего год назад. В поисках работы она вернулась в родной Шымкент. Участие в государственной программе помогло ей сразу получить стабильное место. О профессии фармацевта девушка мечтала с детства. Сегодня она трудится в аптеке, оказывая помощь жителям города. Документы подала дистанционно — через мобильный телефон, не выходя из дома.

 АРУЖАН АЛЖАНОВА, МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ
В сентябре 2025 года по программе «Жастар практикасы» я устроилась работать в аптеку «Айс фарм». Здесь набираюсь опыта, получаю новые знания и совершенствую профессиональные навыки. В дальнейшем планирую продолжить работу в этом коллективе уже на постоянной основе
.
В минувшем году в городе трудоустроено свыше тысячи молодых специалистов. В течение года они работали по направлению без риска потерять место. Часть участников, проявив себя, уже получила предложения о постоянной занятости. В центр занятости поступают и электронные заявки от молодежи, находящейся в других регионах. Благодаря цифровым сервисам зарегистрироваться и подать документы можно дистанционно.

БАГДАТ АРКАБАЕВ, ДИРЕКТОР КОММУНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ» АКИМАТА ГОРОДА ШЫМКЕНТА
До 2026 года реализуется шесть направлений государственной поддержки занятости, предусматривающих субсидируемые рабочие места. «Жастар практикасы» — одно из ключевых направлений. Участвовать могут молодые люди до 35 лет, получившие диплом не более пяти лет назад и ранее не работавшие по специальности. Участников направляем на срок до 12 месяцев как в государственные учреждения, так и в частные организации.

 Для выпускников, которые пока не смогли трудоустроиться по профессии, программа становится реальной возможностью получить практический опыт и закрепиться на рынке труда. С начала года в Шымкенте в рамках проекта работу получили уже 150 молодых специалистов. Основные направления — образование, здравоохранение, строительство, производство, туризм и сельское хозяйство.