Благодаря поддержке рабочих специальностей в Шымкенте увеличилось число молодых специалистов, работающих в текстильной промышленности. Производственные предприятия обучают их прямо на месте, передавая навыки и секреты профессии при помощи опытных наставников.

 Как только станок запускается, Мурат следит за тем, чтобы тысячи нитей не запутывались и плавно меняли цвет по заданному порядку. Его рабочий день длится восемь часов. Хотя он получил образование в сфере финансов и бизнеса, решил работать на фабрике из-за стабильного и доходного заработка.

МУРАТ ПЕРДЕН, ТКАЧ КОВРОВ
«Количество нитей на одном станке варьируется от 9 до 40 тысяч. Главная задача ткачей – следить за тем, чтобы нити не спутывались и не допускать ошибок, ведь даже небольшая неточность влияет на качество ковра».

Молодые специалисты, такие как Мурат, осваивают все тонкости производства под руководством опытных мастеров. Одна из таких наставников – Алтынай Дәден. Она работает на фабрике уже 13 лет и досконально изучила весь процесс ковроткачества.

 АЛТЫНАЙ ДАДЕН, МАСТЕР ОТДЕЛА ОБРАБОТКИ
«Мы обучаем новых работников в течение одной-двух недель, а затем переводим их в сменный график. Большинство из них остается работать, ведь зарплата у нас хорошая».

Чтобы поддержать сотрудников, в этом году предприятие внедрило ряд мотивационных программ. Например, после пяти лет работы сотрудники могут бесплатно отдохнуть в санатории, а те, чей стаж превышает восемь лет, отправляются с семьей в оплачиваемую заграничную поездку.

НУРКЕН КАРАКУЛОВ, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ФАБРИКИ
«Если сотрудник не пропустил ни одного рабочего дня в течение 24 дней, он получает специальную премию. Также доплачиваем за профессиональный опыт».

Ковры отечественного производства экспортируются не только по Казахстану, но и за рубеж. Мурат признается, что испытывает гордость, когда видит ковры своей фабрики в домах друзей и родственников.
 МУРАТ ПЕРДЕН, ТКАЧ КОВРОВ
«За любым достижением стоит труд, и мы все это понимаем. В каждой работе есть свои сложности, но если выполняешь ее с душой, это придает сил и энергии».

Сейчас на фабрике работает около 500 человек, и почти 90% из них – молодежь, только начинающая свой трудовой путь.